首页»职场
  • 你们不能这样招聘程序员

    发表于:2018-06-26阅读261次0条评论

    如果可以的话,看看应聘者写过的代码,或者向他们描述你最近遇到的一个小 bug,然后问他们会怎么解决。如果你能相处跟职位相关的问题那就更好了。让应聘者选择在电话上解释,或者写下来发邮件给你。我认识一些能写出神级代码却没办法开口好好解释的人,

  • 架构师升级步骤和平时的工作内容

    发表于:2018-06-05阅读174次0条评论

    之前有网友说想看架构师升级的文章,所以写了本文。先给本文中架构师做个定义:第一,能力上达到(似乎是废话),第二,公司肯承认,不仅能给架构师的头衔,更能按架构师的标准发工资。

  • 你不是一个前端

    发表于:2018-06-05阅读411次0条评论

    Mentor:“你不是一个前端”我:"???" Mentor:“你不要老想着自己是一个前端,你不是一个前端”我:“可是把我招来不就是写前端的吗??” Mentor:“你可以写前端,但是你不要限制自己只作为一个前端,不要把自己的眼光局限在前端。你应该从整个项目、从工程的角度blablablabla...”

  • 你的知识死角不能否定你的技术能力

    发表于:2018-05-28阅读103次0条评论

    有些人通过我账号资料里的微信加我,然后问我一些所谓“怎么办”的问题,不是我不告诉你,而是我确实不知道。我确实有很高的title,也确实有很多的技术积累,但我并没有达到知识的“百宝盒”的水平。

  • 如何处理前任程序员留下的代码

    发表于:2017-12-04阅读98次1条评论

    作为软件工程师不可避免会遇到的一个场景是:我们在改变或添加一个功能到不是我们创建的、我们不熟悉的、与我们负责的系统部分无关的代码中时,会遇到麻烦。虽然这可能会是一个繁琐而艰巨的任务,但是由于使用其他开发人员编写的代码有很大的灵活性,所以我们可以从中得到大大的好处,

  • 10个精彩的智力问题

    发表于:2017-02-12阅读789次0条评论

    挑选了10个比较精彩的智力题,并且把它们都整理到了一起,与大家一同分享。希望大家能够大呼过瘾~

  • 阿里面试回来,想和Java程序员谈一谈

    发表于:2017-02-11阅读594次0条评论

    其实本来真的没打算写这篇文章,主要是LZ得记忆力不是很好,不像一些记忆力强的人,面试完以后,几乎能把自己和面试官的对话都给记下来。LZ自己当初面试完以后,除了记住一些聊过的知识点以外,具体的内容基本上忘得一干二净,所以写这篇文章其实是很有难度的。

  • 一图告诉你 BAT 明星程序员是如何跳槽的

    发表于:2017-02-08阅读692次0条评论

    互联网专业人才的数量满足不了市场大规模的需求,所以这个行业工作机会多、薪酬水平高的同时流动性也非常大。作为互联网行业的三大巨头,百度、阿里巴巴、腾讯对于互联网人才有很大的吸引力,他们的员工也是众多互联网同行觊觎的资深工程师、管理者人选。

  • web前端程序员真的值这么多钱吗?

    发表于:2016-12-30阅读1401次0条评论

    对于互联网公司来说用户就是上帝,做好客户体验一切才有可能。所以互联网公司都会把钱砸向前端,Web前端程序员也越来越受到企业争相聘用。

  • 为什么软件开发,人多,事少,还会工作量大?

    发表于:2016-12-29阅读435次0条评论

    本文所要分享的是软件开发过程中,亲身经历过的“怪现象”。为什么说怪呢,人多力量大,似乎才符合常理,但是往往在软件项目开展的过程中会出现人多、事少、工作量大的情况,这跟我们以往的认知大相径庭。

  • 警惕那些产生负价值的开发者

    发表于:2016-12-23阅读331次0条评论

    在软件开发者的职业生涯中,我们一定会遇上一两个产生负价值的同事。你也许会想:负价值是个什么鬼? 曾经就有过这样一个同事。在6个月的时间里,他对代码库进行了两次更改。而这些更改不但没有起到好的效果,反而影响了产品的多个其他功能。这样的开发者,他做的事情不仅没有任何效果,还会影响其他人的工作,这就是他们所产生的负价值。

  • 为什么有的人工作多年还是老样子?

    发表于:2016-12-22阅读864次2条评论

    为什么有的人工作多年还是老样子?

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