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  • 10个精彩的智力问题

    发表于:2017-02-12阅读661次0条评论

    挑选了10个比较精彩的智力题,并且把它们都整理到了一起,与大家一同分享。希望大家能够大呼过瘾~

  • 阿里面试回来,想和Java程序员谈一谈

    发表于:2017-02-11阅读505次0条评论

    其实本来真的没打算写这篇文章,主要是LZ得记忆力不是很好,不像一些记忆力强的人,面试完以后,几乎能把自己和面试官的对话都给记下来。LZ自己当初面试完以后,除了记住一些聊过的知识点以外,具体的内容基本上忘得一干二净,所以写这篇文章其实是很有难度的。

  • 一图告诉你 BAT 明星程序员是如何跳槽的

    发表于:2017-02-08阅读648次0条评论

    互联网专业人才的数量满足不了市场大规模的需求,所以这个行业工作机会多、薪酬水平高的同时流动性也非常大。作为互联网行业的三大巨头,百度、阿里巴巴、腾讯对于互联网人才有很大的吸引力,他们的员工也是众多互联网同行觊觎的资深工程师、管理者人选。

  • web前端程序员真的值这么多钱吗?

    发表于:2016-12-30阅读1219次0条评论

    对于互联网公司来说用户就是上帝,做好客户体验一切才有可能。所以互联网公司都会把钱砸向前端,Web前端程序员也越来越受到企业争相聘用。

  • 为什么软件开发,人多,事少,还会工作量大?

    发表于:2016-12-29阅读394次0条评论

    本文所要分享的是软件开发过程中,亲身经历过的“怪现象”。为什么说怪呢,人多力量大,似乎才符合常理,但是往往在软件项目开展的过程中会出现人多、事少、工作量大的情况,这跟我们以往的认知大相径庭。

  • 警惕那些产生负价值的开发者

    发表于:2016-12-23阅读318次0条评论

    在软件开发者的职业生涯中,我们一定会遇上一两个产生负价值的同事。你也许会想:负价值是个什么鬼? 曾经就有过这样一个同事。在6个月的时间里,他对代码库进行了两次更改。而这些更改不但没有起到好的效果,反而影响了产品的多个其他功能。这样的开发者,他做的事情不仅没有任何效果,还会影响其他人的工作,这就是他们所产生的负价值。

  • 为什么有的人工作多年还是老样子?

    发表于:2016-12-22阅读757次2条评论

    为什么有的人工作多年还是老样子?

  • 如果你是一名初学者,对编程非常感兴趣,想成为一名合格的程序员,那么这篇文章就是为你写的。

  • 为什么有些程序员宁愿降薪也要离开创业公司?

    发表于:2016-12-12阅读2665次0条评论

    本文共分为四个部分:案例:4 人招聘团队,1 个月,0 入职。趋势:资本寒冬带来的市场异动。现状:创业公司的招聘窘境。干货:初创企业找人的正确姿势

  • 如何识别牛逼的前端工程师

    发表于:2016-11-12阅读310次0条评论

    有软件工程方面的研究说,对于开发者个体而言,最优秀的开发者的生产效率约为平均值的2倍,而优秀的开发者会吸引其它优秀的人,或者激励与帮助团队中的其它成员,最终使团队之间的生产效率差异达到10倍之多。

  • 你认为的稳定,其实是最大的隐患

    发表于:2016-10-23阅读105次0条评论

    你真的以为找一个大公司就是“稳定”了吗?你真的以为“工作稳定”就可以让你“生活稳定”吗?你真的以为现在很“稳定”吗?

  • CTO,技术总监和技术经理有啥区别?

    发表于:2016-09-10阅读222次0条评论

    最近朋友圈上被CTO的故事刷的满屏都是,着实又火了一次。大概是某个C轮融资的医疗网站CTO被离职。而CTO是一个知乎大V和微信大号。此事一出,在微信群有支持也有反对之声。支持此CTO被离职的认为其在工作时没有Review程序,自己不写代码,而是热衷出没于技术大会,写互联网圈的花边新闻。而CTO侧的原因是深度参与创业多年,期权回报到头来一场空。

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