首页»职场»你需要跳槽么?

你需要跳槽么?

来源:jiemian 发布时间:2015-04-11 阅读次数:

  现在很多猎头,迎着互联网的风口,逮住一个毕业生就想挖,一年经验就说可以做高级产品经理,年薪30万、50万。你信么?我反正信了。饥不择食的土豪总是有的,他们妄图招来一个可以改变世界的产品经理。于是BAT里面年轻的产品经理们开始踌躇满志。

  有人总结过,跳槽的原因就两个,一是钱没给到位,二是干得不爽。你认为这种说法对么?BLUES就几个典型场景表达下自己的观点。还是那句话,文章因人而异,每个人,每家公司差异很大,仅供参考。

  1、学习与跳槽

  近年来,互联网公司高速发展,互联网公司的毕业生跳槽或创业的周期也在缩短,以前干两三年,毕业生开始有跳槽或创业的想法,现在是毕业就想创业,或者进入公司半年就离职,感觉挺可惜的,但每个人的境遇不同,也无可厚非。

  有毕业生找BLUES聊,说在目前公司(BAT级别),感觉学不到东西,想去创业公司,或许接触东西更多,可以学习的东西更多。

  我的第一反应,这是个人问题,不是公司问题,“拉屎不出怪地硬”。学习这事情,没人能拦着,目前在大公司,或许做的工作是一小部分、某个环节,但没人能阻止你去交流学习更多东西,尤其是大公司,周围牛人都不会少,就看你是否愿意或者有胆量去找人沟通、交流学习;如果说加班太多,时间不够,那也是个人的时间管理能力不够。任何一家公司,都会让员工有学习成长机会,只是学习机会多与少,课程体系完整程度的不同,导师指导程度的不同,而在信息获取不是问题的今天,关键因素还是个人学习的自驱力。

  所以,我给的结论是,不要拿学不到东西作为跳槽的借口,尤其是毕业生,可以学习的东西真的很多,千万别说,在这里已经学不到公司,换了一家公司,或许同样学不到。

  2、离职去创业

  不要以为创业,就可以学习更多东西,创业通常会让参与者热血沸腾,多数时候,一人当多人用,接触面确实很广,但能否让每个创业者快速成长,需要打个问号。

  创业项目,其实很多时候是在探索,所谓想清楚的创业项目,其实很多时候只是想清楚了开头,给投资人讲了故事,后面怎么走,有太多的不确定性因素,尤其是创业公司,首先解决的是生存问题,很多时候,面临太多的不确定因素,很多时候付出的学习代价是惨痛的。

  我在2005年底开始参与的创业公司项目,就是当时炙手可热的视频分享和网络电台,当时的视频分享项目,如雨后春笋,瞬间出现上百家。我们当时踌躇满志,产品上线,节目制作,市场推广,用户粉丝运营……貌似一切都很清晰,然而就是短短两年,项目终止。

  在这个过程中,我学到了什么呢?其实蛮多的,例如有了互联网流量、带宽、互联网产品研发的概念,开始了解产品运营,学会了视频拍摄于剪辑,但这些在当时是零散的。直到后来,2009年去腾讯,在相对规范的公司,对以往经验进行梳理,开始形成自己的知识体系,这时候的学习,是一次新的升华。

  这里的结论,抱着学习的态度去创业,并不可取。创业九死一生,确实得到很多在大公司无法有的人生体验,但创业公司不是一个很好的学习场所,对于知识经验相对丰富的人,或许成长更迅速。但对于大学毕业生,职场新人,还是谨慎一些吧,当然,对于追求梦想和创业体验的年轻人,无所谓输赢,看心情就好,那就去吧。

  3、跳槽不仅仅是为了多几千块钱

  跳槽,确实给很多人带了较大的工资涨幅,一般情况或许是能力水平在原有公司被低估,新公司给予更高评价,但这一切必然是建立在真才实学基础之上的价值认可。

  而对于年轻的产品经理,大可不必在公司呆了半年一年就为了几千元去跳槽,真心不值。尤其是大学毕业的校招生,对于自己和公司来说,双方能够彼此选择,都是经历了诸多的考虑,也许现实与自己的想象有所偏差,也许自己受了诸多委屈,也许身边离职的朋友产生了影响,也许跳槽了工资就翻倍……殊不知,很多互联网公司对毕业生有着很高的期许,在招聘的时候,已经是千挑万选,有着很高的期许。才半年,故事刚刚开始,还是互相多给一点机会吧。

  刚刚离开校园的头半年,不过是一个打杂学习培训的过程,所谓产品经理的头衔,只是一个培养方向,版本都没法几个,入行都不算。7月入职,干了半年,就过年,这个时候的奖金,或许不多,但毕竟信息透明,大家横向比较,会感觉年终奖貌似不多,于是趁着金三银四的求职季节,赶紧换一家。想想看,仅仅半年经验,到了新公司,能做什么呢?再次从头开始,又是打杂……当然,不排除优秀的毕业生,第一份公司,没找对,快速选择,重新开始。

  4、什么时候跳槽

  和不少朋友探讨过跳槽时机的问题,因为不少人觉得我的几次跳槽时机都掐的挺好,尤其是最近的两次跳槽。从腾讯去YY语音半年,YY语音上市,去迅雷半年,迅雷上市,每次都加薪分股票。大家看到的,其实是表象,两次跳槽,都不是由于职场发展原因,更多的是考虑家庭生活因素。

  那么什么时候跳槽呢?

  首先是在现有公司已经做到很优秀。不是自己最难受的时候,也不是逃避现状而跳槽,一直觉得最难受的时候,就是自己最有可能获得进步的时候,因为遇到了困难,这些困难一旦解决,那么有可能上升到新的高度。

  其次,已经接近未来。把当前的产品或者项目做到某个大家认可的阶段,按部就班,就能继续稳定发展,那么可以考虑选择一个新的方向去发展,多一些承担,多一些新的人生体验。

  然后,进行大势的判断。

  有些东西,自己无力改变,但可以看到大方向的转变,那么,按照大趋势的发展区寻找一份新的工作,或许就是去找一个风口。当年BLUES决定离开QQ秀产品,就是从数据变化和移动互联网发展趋势进行判断,老产品在新时代错过机会,要想有新发展太难,于是谋求自己的改变。

  再次,找一份自己感兴趣的工作。

  也许,年轻的时候,我们为了生存,没法顾及所谓兴趣,先活下去,啥都干,到后面,能力提升,发现自己想干得工作,并且有能力去选择,那就任性一下,遵从内心去选择吧。

  最后,为了生活,为了爱情,为了亲情

  还是那句老话,生活远远比工作重要,能把兴趣作为工作是幸福的,这个时候的工作让人感到快乐,是自我实现的需求满足。当遇到工作与自己的家庭不能很好协调的时候,那么只能取舍,就像我在YY语音,我很享受和团队伙伴们共同奋斗的日子,但看着小朋友一天一天长大,还是想能陪在他身边,每天可以看到他,于是从广州回到深圳。

  最后,恭喜选择了互联网行业的朋友,大家正处在风口上,别急于跳槽,现在的机会很多,现在还只是刚刚开始的互联网浪潮,赶紧提升眼界和水平,器大活好之际,机会更多。

  via:BLUES,迅雷产品总监,原YY语音、腾讯高级产品经理

QQ群:WEB开发者官方群(515171538),验证消息:10000
微信群:加小编微信 849023636 邀请您加入,验证消息:10000
提示:更多精彩内容关注微信公众号:全栈开发者中心(fsder-com)
网友评论(共0条评论) 正在载入评论......
理智评论文明上网,拒绝恶意谩骂 发表评论 / 共0条评论
登录会员中心